Il team working o lavoro in team è una modalità di gestione che prevede l’intervento di più risorse che intervengono in un determinato progetto o in una specifica area aziendale.
Il lavoro in team è una tendenza diffusa, un’esigenza di mercato ma soprattutto un approccio culturale che si è diffuso da decenni nelle multinazionali e che da minor tempo è stato introdotto anche nelle PMI, complici:
– la maggiore cultura e valorizzazione del Capitale Umano
– la presenza di Manager e Imprenditori sempre più capaci
– l’introduzione di moderne tecnologie che permettono alle persone, pur lontane, di lavorare insieme.
Il team working si basa sull’idea che un gruppo possa raggiungere risultati migliori rispetto alle singole persone. Di qui la crescente attenzione verso l’individuazione dei giusti collaboratori e gli studi e approfondimenti sulle dinamiche che reggono il team working.
Per molti vertici aziendali, alle prese con una situazione incerta, riuscire a gestire al meglio il personale è la vera sfida per il futuro.
Una sfida che richiede risorse e tempo da destinare sia alla formazione delle risorse (neo-assunti e personale storico) che alla creazione di momenti di condivisione di competenze e conoscenza. Perché il successo di un’azienda dipende soprattutto dalle persone che ci lavorano, dalle loro motivazioni e dal loro affiatamento.
